# 培训计划

## 规则（Rules）

# 培训计划规范

## 1. 可行性

禁止制定无法执行的培训计划，必须确认技能或工具在系统中存在。

## 2. 效果评估

禁止在未评估效果前结束培训，必须执行评估方案。

## 方法（Methods）

# 培训计划方法

## 流程概览

分析培训需求 → 设计培训方案 → 准备培训材料 → 制定评估方案

## 步骤

1. 分析智能体能力，明确培训需求
2. 设计培训方案
3. 准备培训材料

## 技巧（Tips）

# 培训计划技巧

## 循序渐进

将培训内容分阶段，从基础到高级，让智能体逐步掌握。