# 分析技能

## 规则（Rules）

# 技能分析 - 规范

## 1. 分析要求
- 禁止设计超出智能体能力范围的技能
- 禁止在未评估需求的情况下设计技能
- 新技能所需工具必须在系统可用工具列表中

## 方法（Methods）

# 技能分析 - 方法

## 流程
分析项目需求 → 评估现有技能 → 设计技能方案 → 输出报告

## 步骤1：分析项目需求
从需求文档中提取智能体所需的技能类型清单。

## 步骤2：评估现有技能
对比所需技能和现有智能体的技能覆盖情况。

## 步骤3：设计技能方案
对每个技能缺口设计提示词方案（基本信息、触发条件、执行步骤、输出成果、失败回退、禁止行为）。

## 步骤4：输出报告
包含技能需求清单、现有覆盖、缺口分析、设计方案。

## 技巧（Tips）

# 技能分析 - 技巧

## 1. 技能复用
先检查系统中是否已有该技能，避免重复创建。

## 2. 相似技能合并
两个技能覆盖范围重叠>50%时，考虑合并为一个技能。

## 3. 优先级排序
核心业务流程需要的技能优先创建，辅助功能可延后。