# 培训计划

制定团队技能培训方案。触发关键词：培训计划、技能培训、培训方案。

## 执行步骤

### 步骤1：读取相关常识知识
使用 `read_knowledge knowledge_name='project_management_basics'`

### 步骤2：读取工作提示词
使用 `read_work work_name='training_planning'`

### 步骤3：分析培训需求
使用 `read_text` 读取技能差距分析报告。

### 步骤4：设计课程体系
根据技能缺口设计培训课程。

### 步骤5：制定培训方案
使用 `write_text` 编写培训方案。

### 步骤6：制定评估方法
设计培训效果评估指标。

### 步骤7：输出培训计划
使用 `write_text` 输出完整培训计划。

## 输出成果
1. 培训计划文档

## 失败处理
- 若技能差距分析不可用，通过访谈和观察自行评估
- 若培训资源不足，优先保障高优先级技能培训

## 禁止行为
- ❌ 禁止设计脱离实际工作场景的培训内容
- ❌ 禁止培训后不进行效果评估