# 专题报告：中国量化人才流动图谱（TALENT MAP）

> 来源：94 家档案交叉；母体 = 人才输出机构。中国量化半壁江山，
> 其实是一张从十几家母体出发的人才树。

## 一、八大母体谱系（中国篇）

### 1. WorldQuant 系（最强人才树 · 5 家 + 分支）
```
WorldQuant（世坤，Millennium 旗下）
  ├── 九坤（王琛 CEO / 姚齐聪 监事，2012）
  ├── 诚奇（张万成 投资总监，2020 加盟——全球研究总监级）
  ├── 灵均（马志宇 CIO，2014）
  ├── 孝庸（梁劼 投研核心，2025 加盟）
  └── 涵德（三位清华学霸创始团队，2013）
```
**结论：一家世坤，输出中国量化半壁投研总监。**

### 2. Millennium 系
- 明汯（裘慧明）· 诚奇（何文奇，Millennium 北京办公室）

### 3. Two Sigma 系
- 衍复（高亢）· 知行通达（韩嘉睿——Two Sigma 副总裁经历）

### 4. Citadel 系
- 锐天（徐晓波）· 明汯（解环宇）· 知行通达（韩嘉睿——Citadel
  Securities 亚太主管）

### 5. SAC 系
- 宽德（冯鑫 + 张大庆，SAC Capital 基金经理）

### 6. BGI/BlackRock 系
- 龙旗（朱晓康，BGI 科学主动股票部）· 黑翼（邹倚天，BGI）

### 7. IMC 系
- 因诺（徐书楠，IMC 高频套利）

### 8. 高盛系（跨海完整光谱）
- AQR（1998，纽约）· 申毅（2004，上海）· GSR（2013，加密）·
  衍盛章友（2014，深圳）· Eisler（2015，伦敦）

## 二、本土学术母体

| 母体 | 输出 |
|---|---|
| 浙江大学系 | 幻方（梁文锋/徐进/陆政哲） |
| 清华大学系 | 九坤（王琛）· 因诺（徐书楠）· 茂源（郭学文，14 岁入清华）· 涵德三学霸 |
| 中科大系 | 宽德（冯鑫/张大庆）· 世纪前沿（吴敌，中科大计算机本科） |
| 北京大学系 | 九坤（姚齐聪）· 明汯（解环宇）· 平方和（吕杰勇）· 致诚卓远（史帆）· 磐松（吴确）· 黑翼（陈泽浩） |
| 香港中文大学系 | 世纪前沿（陈家馨/吴敌，CUHK 同学创业）· 超量子（张晓泉，CUHK 教授） |
| 南京大学 LAMDA 系 | 倍漾（冯霁，周志华弟子） |
| 复旦系 | 明汯（裘慧明）· 思勰（吴家麒）· 稳博（郑耀？待核）· 锐天（梁思毓/霍洪鹏） |

## 三、机构间人才流动大事件

| 事件 | 时间 | 影响 |
|---|---|---|
| 锐天 → 衍复（高亢带 Alpha 团队分家，代码归属高亢） | 2019 | 一个母体两家机构；锐天跌回中型 |
| 锐天 → 积幂/幻方（杨云浩竞业案 → 终审反转判赔 345 万） | 2021-2022 | 竞业限制法律边界判例 |
| 尊嘉 → 诚奇（何文奇 2009-2010 任职尊嘉） | 2009 | 人才树上游节点 |
| 博普 → 因诺（徐书楠 2012-2014 博普 CIO） | 2014 | 多 PM 制的种子 |
| 鸣石权力游戏（袁宇 vs 李硕） | 2021 | 控制权治理反面教材 |
| 思勰 → 藤创（吴家麒 2024 退出、2026 单飞） | 2024-2026 | 分蘖继续 |
| 世界世坤 → 中国五家 | 2012-2025 | 本图第一节 |

## 四、三大规律

1. **母体集中度极高**：WorldQuant/Millennium/Two Sigma/Citadel 四家
   外资母体 + 清北浙中科大五所大学——覆盖中国量化头部创始人的
   绝对多数
2. **人才树比机构树值钱**：世坤的投研总监们散作五家百亿——研究
   「谁教出来的」比研究「谁成立的」更有预测力
3. **分家是常态、竞业是边界**：锐天→衍复、思勰→藤创、鸣石内斗
   ——中国量化的机构更替主要通过人才分蘖而非并购完成